但南玻原管理層與寶能系間的糾紛纏斗，仍然待解。11月23日晚間，南玻A再拋出五份公告澄清市場傳言同時回復深交所問詢。除重申《告中國南玻集團全體員工書》并非公司發布外，同時表示前海人壽干預南玻A股權激勵計劃草案的制定導致公司高管離職的消息不屬實，相關高級管理人員系主動提出辭職，辭職報告中并未提及股權激勵計劃相關事宜。同時，南玻A強調，公司目前仍無控股股東和實際控制人。
另外，南玻A在23日晚間公告，為支持公司的穩定經營發展，鉅盛華作為公司股東，愿意為公司或通過其指定關聯方為公司提供總額為人民幣20億元的無息借款。
回顧南玻“宮斗”，日前南玻A原董事長曾南等10位核心管理人員辭職的消息掀起滔天巨浪，就引發“宮斗”的焦點——股權激勵方案，前海人壽否認干預過方案內容。
南玻A在23日晚間披露的關注函回復解釋，2016年8月11日，南玻A管理層與前海人壽就股權激勵事項進行溝通，隨后提供一份股票激勵計劃草案并征詢其對該文件的意見。直到11月4日，前海人壽回復了股權激勵文件的建議，并表示其征詢過南玻A其他主要股東的建議;前海人壽的主要修改建議在于激勵股權比例和激勵范圍方面。
另外，經與南玻A董事會薪酬與考核委員會主任符啟林聯系確認，薪酬與考核委員會近期沒有討論過公司股權激勵計劃，近期也并未籌劃股權激勵事項。該股票激勵計劃草案系公司管理層人員自行制作的文件，并非公司經正當程序正式籌劃的公司事項，因此未進行內幕信息知情人報備，南玻A并未正式籌劃股權激勵計劃。
據此理解，有關南玻A籌劃股權激勵計劃情形實際系南玻A管理層自行制訂并主動與前海人壽溝通。鑒于此，前海人壽不存在參與或干預南玻A股權激勵計劃草案制訂的情形。
南玻A強調，公司目前仍無控股股東和實際控制人。南玻A解釋，公司本次董事會變化后，南玻A董事會成員人數為7人，其中，陳琳、葉偉青及程細寶均在公司股東單位前海人壽及其一致行動人處任職，王健在公司股東單位中國北方工業公司任投資經營部總經理，張建軍、符啟林和杜文君均為獨立董事。
南玻A認為，由于董事會通過決議應當通過全體董事過半數同意，因此無單一股東(及其一致行動人)可對公司董事會施加控制，故公司目前仍無控股股東和實際控制人;南玻A本次董事會及高管團隊變化前后，南玻A控制權未發生變更;公司及一致行動人并未實際行使對南玻A的控制權。